登録

番号

株式会社吉田ふるさと村（外部サイト）

雲南市吉田町吉田1047-2

・男女ともに平均勤続年数を２年伸ばす。
・女性の少ない部門への女性社員を１名登用する。

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第42号

島根水道株式会社（外部サイト）

松江市宍道町佐々布213-25

・女性社員の平均勤続年数約12年を3年以上伸ばし、15年以上にする。
・女性の係長職を2名以上登用し、管理職登用への取組を開始する。

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第43号

日本海信用金庫（外部サイト）

浜田市殿町83-1

・女性管理職を3名以上に増やす。
・渉外係、融資係の女性経験者を70％以上に増やす（現在63％）。

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第46号

株式会社CommunityCare（外部サイト）

雲南市三刀屋町三刀屋1065番地1

・在宅ワークの仕組みや制度の整備
・祝日等の就業規則の見直し

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第47号

飯石森林組合（外部サイト）

雲南市掛合町掛合2152番地11

・女性の技術・技術系現場従業員を3人以上採用する。
・女性の技術・技能系従業員採用を意識した募集活動等の実施

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第48号

浜田市三隅町室谷912-1

・年次有給休暇の取得率を現在の43.2％から60.0％に向上させる。

・キャリアアップを目的とした資格取得の推進

・子育てしやすい労働環境の整備

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第49号

松江市玉湯町玉造44-2

宿泊業

・新規採用及び既存女性従業員の平均勤続年数を現状よりも30％伸ばす。

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安来市安来町899番地1

医療

・職員のキャリアアップに向けた研修の受講率を30％以上とする。
・年次有給休暇取得率の取得促進取得義務日数５日を超える取得率を７０％とする。

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・女性社員の採用1名以上（営業・ドライバー）

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