しまね女性の活躍応援企業一覧（第３０１号～第３２０号）
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登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
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| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第301号 |
出雲市大津朝倉3丁目5番地 |
非破壊検査業 |
・計画期間終了時に年次有給休暇の取得日数を20％増加させる。 |
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| 第302号 | 有限会社岡村工務店（外部サイト） | 浜田市旭町丸原116-1 | 建設業 |
・働きやすい環境を実現するために年間年次有給休暇を18日以上取得。 |
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| 第303号 |
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松江市西嫁島三丁目3-22
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解体工事業
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・女性の重機オペレーターを1名以上増加させる（現員０）。
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| 第304号 |
株式会社山崎組（※「さきの右側上は「立」が正式な漢字です）（外部サイト）
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大田市鳥井町鳥越413-14 |
土木・外構工事業解体工事業
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・女性の重機オペレーターを現員の1名から3名以上に増加させる。
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| 第305号 |
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出雲市白枝町396-2 | 社会福祉事業 | ・全従業員に対し、技術職（保育士又は弁護士）への転換を促し、女性を2名以上転換する。 | 行動計画はこちら | |
| 第306号 | 出雲空港ターミナルビル株式会社（外部サイト） | 出雲市斐川町沖洲2633-1 | 不動産業 | ・女性従業員の管理職候補を育成するため、各種研修会への積極的な参加を促し、計画期間内に女性管理職を1名以上登用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第307号 |
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益田市高津8丁目10番9号 |
石油製品、LPガス、 中古車販売 |
・女性管理職を更に最低もう1名任命する。 |
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| 第308号 |
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出雲市大津町589-4 | クリーニング業 |
・女性が工場で働きやすいような環境整備を行う。 ・両立支援制度の周知・活用促進 ・計画期間内にパートから正社員への登用を２名以上 |
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| 第310号 |
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安来市安来町874-20 | 管工事業・不動産事業 | ・フレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等柔軟な働き方に資する制度を利用し、勤続年数を3年伸ばす。 | 行動計画はこちら | |
| 第311号 |
安来市広瀬町布部1164-4 |
清酒製造業 | ・女性管理職を1名以上登用する。 | 行動計画はこちら | ||
| 第314号 | 株式会社コーユー（外部サイト） | 大田市久手町刺鹿1831 | 建設業・介護事業 | ・管理職の育成を行い、管理職研修に男女問わず参加させ管理職の女性割合を50%を維持。 ・新規職員の募集や採用に注力し、安定した人員体制を目指す。 ・全社員の年次有給休暇の取得を2日増とする。 |
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| 第315号 | 有限会社ラコサン商会 | 出雲市西園町336-1 | 安全保安用品等の販売 | ・女性従業員の平均勤続年数を２年以上伸ばす。 ・年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間８日以上とする。 |
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| 第316号 | 株式会社吉岡製菓（外部サイト） | 出雲市斐川町荘原3940 | 菓子製造業 | ・正社員を1名以上採用する。 ・パート社員から正社員を1名以上登用する。 ・平均勤続年数を2年以上延ばす。 |
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| 第318号 | 五共木材株式会社（外部サイト） | 益田市高津7丁目8-26 | 製材業 | ・現在の女性の平均勤続年数5年以上を目指す。 ・女性専用のトイレの設置等働きやすい施設環境を整える。 ・資格取得・キャリアアップのための支援をする。 |
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| 第320号 | 公益社団法人島根県林業公社（外部サイト） | 松江市黒田町432番地1 | 分収造林事業 | ・女性役職員の積極的な登用を目指す。 ・年15日の有給休暇取得を目指す。 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
・こっころカンパニー認定
・しまね女性の活躍応援企業登録
・女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金
・子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp