安心して子育てや仕事に取り組むことができる環境づくりを行っています。
「家事手帳」及び「パパの育児手帳」を作成しました
男性の家事・育児参加を促進するため、「家事手帳」、「パパの育児手帳」を作成しました。下記の画像をクリックすると、電子書籍を閲覧することができます。
『家事手帳』・『パパの育児手帳』
『家事手帳』
「家のこと分担表」や「わたしたちの未来予想図」など夫婦で話し合いながら記入するページを設け、家事の分担や家庭のルールを考えるきっかけとなるよう作成
（PDFデータはこちらから）
「わたしたちの未来予想図」（p6-p7）（pdf:279KB）
『パパの育児手帳』
妊娠、出産、育児の各場面で父親に知っておいてもらいたいことにスポットを当てながら、子育てのヒント、家事のコツなどを紹介
（PDFデータはこちらから）
＼動画はこちらからご覧ください／
『パパの育児手帳』p16に掲載している動画の二次元コードについて、動画の掲載先が変更になりましたので、
下記の二次元コードからご覧ください。（リンク先：YouTube）
※こちらからもご覧いただけます
両手帳は、市町村の窓口を通じて配布しています。
両手帳の電子書籍は、株式会社サイネックスが管理運営を行うする公式アプリ「わが街事典」からダウンロードすることで、インターネットに接続しない環境でも閲覧することができます。
わが街事典アプリはこちらから（外部リンク）
両親（父親）セミナーを開催します！
夫婦で協力しながら子育て期を過ごすことができるよう、
妊娠、出産、育児の各場面で大切にしたい心構えや技術に
ついて、一緒に学ぶことのできるセミナーを開催します。
令和６年度は、浜田市・出雲市・雲南市・邑南町・海士町の５会場で実施します。
詳細は、下記の島根県ホームページをご確認ください。
「両親（父親）セミナー」はこちらから
「イクメン」を応援しています
誰もが働きやすく、仕事と生活の両立や女性の活躍に取り組む企業を応援しています
従業員の仕事と生活の両立支援に積極的に取り組む企業を「こっころカンパニー」として認定し、両立が図られる職場環境づくりを推進しています。
女性活躍の推進にむけて積極的に取り組む企業・団体を「しまね女性の活躍応援企業」として登録し、企業・団体の魅力アップを応援しています。
安心して出産、子育てをしながら働き続けられる職場環境の整備を促進しています
子育てしやすい職場づくりや出産後の復職に取り組む中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。
従業員が出産、育児休業の取得後、引き続き雇用されている場合に申請できます。
※詳細な支給要件等はホームページをご覧ください。
時間単位の年次有給休暇制度や育児短時間勤務制度（３歳未満を除く）の導入、一定の利用実績で申請できます。
※詳細な支給要件等はホームページをご覧ください。
「イクボス」の取組を推進しています
職場における働き方改革に積極的に取り組み、従業員がいきいきと活躍できる職場を実現する「イクボス」の取り組みを推進しています。
「イクボス」とは・・・
部下の仕事と育児や介護など私生活との両立を考え、そのキャリアと人生を応援しながら、期待される効果をあげ、自らも人生を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のこと
自らも「イクボス宣言」を行い、「イクボス」の取組を県内全体に広めるという趣旨に賛同する企業の代表者等が加入するネットワークをつくっています。
