しまね女性の活躍応援企業一覧（第３２１号～第３４０号）
登録 番号 |
企業名 |
所在地 |
業種 | 一般事業主行動計画の内容 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 主な取組目標 | 計画 | |||||
| 第321号 | 邑智郡邑南町雪田121番地 |
土木工事業 | ・採用した現場労働者に占める女性の人数を1人以上とする。 | |||
| 第322号 | 有限会社蔦川土木 | 仁多郡奥出雲町大馬木1966番地38 | 建設業 | ・技術職の女性職員を現在の０人から1人以上にする。 | 行動計画はこちら | |
| 第323号 | 公益財団法人しまね農業振興公社（外部サイト） | 松江市黒田町432番地1 | 公益事業 | ・有給休暇取得率55％以上及びリフレッシュ休暇取得率100％を目指す。 ・嘱託職員の育児・介護休業制度の充実等 |
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| 第324号 | 井上養鶏場 | 安来市赤江町3360-100 | 養鶏業 | ・平均勤続年数を2年間延ばす | 行動計画はこちら | |
| 第325号 | 株式会社プラチナ（外部サイト） | 松江市八幡町795-1 | 自動車小売業・サービス業 | ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など労働基準法、育児・介護休業法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法制度等の周知や情報提供を行う。 ・仕事と生活の調和（ワークライフバランス）・両立支援についての周知や情報提供を行う。 ・子供が保護者である従業員の働いているところを実際にみることができる「子ども参観日」の実施 |
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| 第326号 | あさひな歯科 | 松江市東出雲町揖屋2120-2 | 歯科診療所 | ・職員に対する、キャリアコンサルティング実施率を80％以上にし、スタッフがキャリアアップできる職場を形成することで、令和5年までに男女ともに平均勤続年数を10年以上とする。 ・女性スタッフ活躍に向けた職場設備の整備推進し、1ヶ月の所定外労働を10時間未満とする。 ・育児休業後のスタッフが復帰しやすくするため、休業中の職員に資料送付等による情報提供をする制度を導入する。 |
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| 第327号 | 有限会社直江薬品（外部サイト） | 出雲市斐川町直江1245-29 | 医薬品小売 | ・女性正社員を1名以上、営業職で採用する。 | 行動計画はこちら | |
| 第328号 | 医療法人社団江角歯科医院 | 松江市邑生町667-2 | 歯科診療所 | ・育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し ・育児休業取得後の継続就労率を100％にする。 ・男女とも月の平均残業時間を10時間以内とする。 |
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| 第329号 | たぐちファーム（外部サイト） | 出雲市斐川町出西3573 | 農業 | ・平均勤続年数を3年伸ばす（令和3年8月現在：1.3年） | 行動計画はこちら | |
| 第330号 | 美容室Hair＆Relaxブランコ | 出雲市平田町7116-1 | 美容業 | ・計画期間中に全職員の勤続年数を７年以上に伸ばす。 ・計画期間中に1名以上新規職員を採用する。 |
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| 第331号 | 株式会社岩多屋（外部サイト） | 浜田市浅井町87番地2 | リネンサプライ業 | ・管理職に占める女性割合を20％以上にする。 ・管理職を目指す女性社員の育成を進める。 ・女性が働きやすい環境整備を行う。 |
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| 第332号 | 株式会社CareInnovation | 出雲市斐川町富村1465-1 | 介護福祉業 | ・平均勤続年数を２年以上伸ばす | 行動計画はこちら | |
| 第333号 | 株式会社藤原鐵工所（外部サイト） | 松江市富士見町5-4 | 製造業（鋼構造物工事） | ・女性の職場進出を意識した相談窓口を総務課内に設置し、就職や勤務継続を支援していくための相談、支援体制を構築、強化する。 ・女性技術職等を採用する。 |
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| 第334号 | 浅利観光株式会社（外部サイト） | 江津市浅利町72 | 宿泊業 | ・全従業員の平均勤続年数を３年延長させる。 | 行動計画はこちら | |
| 第335号 | 有限会社松江クロード（外部サイト） | 松江市上乃木7丁目10-6 | 洋菓子製造・販売 | ・育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し ・男女ともに平均勤続年数を９年以上とする。 |
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| 第336号 | 株式会社マツダオートザム松江（外部サイト） | 松江市西尾町20-1 | 自動車販売・修理 | ・育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し ・男女とも月の平均残業時間を10時間以内とする。 |
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| 第337号 | 株式会社KUTO（外部サイト） | 松江市宍道町昭和103 | 縫製業 | ・現在在職中の社員の平均勤続年数を2年延ばす。 | 行動計画はこちら | |
| 第338号 | 株式会社食彩工房邑悠 | 邑智郡邑南町上亀谷335-1 | 食料品製造業 | ・若手の女性管理職の1名登用 | 行動計画はこちら | |
| 第339号 | さんべ食品工業株式会社（外部サイト） | 大田市大田町大田イ403-5 | 食品等の製造・販売 | ・女性の平均勤続年数を３年延ばす。 ・月平均時間外労働時間を10％削減する。 |
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| 第340号 | ガトーリビドー（外部サイト） | 仁多郡奥出雲町三成665-8 | 洋菓子製造販売業 | ・現在在職中の社員の平均勤続年数を3年延ばす。 ・管理職（店長）への1名以上登用する。 |
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お問い合わせ先
女性活躍推進課
〒690-8501 島根県松江市殿町1番地 島根県政策企画局女性活躍推進課 TEL：0852-22-5629 FAX：0852-22-6155 MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp
