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1月26日のトピックス(女性活躍に取り組む企業を表彰ほか

プレミアムこっころカンパニー表彰式

【県庁講堂】

 

感染対策を取った懇談

〔写真〕感染対策を取った懇談

 

 島根県では、仕事と生活の調和を推進し、子育てにやさしい職場づくりに積極的に取り組んでいる「しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)」認定企業の中から、特に優れている企業を「プレミアムこっころカンパニー」として表彰を行っています。今年は10社を表彰することとし、知事から表彰状を手渡しました。

 懇談では出席者がそれぞれの取り組みを紹介。最後に知事から「皆さんのお話を伺って、制度を設けるとともに社内の雰囲気作りが大事であること、働きやすい制度によって長く務め続けてもらうことで会社と社員の双方に利益があることなどが、よく分かりました。子育て支援は会社の直接的利益に繋がるものではありませんが、中長期的に会社の根幹を強くするものだと思います。そして、それぞれの会社のご努力が、島根県全体の住みやすさを支えてくれています。今後とも頑張ってください、県も支援します」と激励の言葉を送りました。

 

女性活躍に取り組む企業を表彰しました

【県庁講堂】

 「しまね女性の活躍応援企業表彰」受賞者の皆さんと

〔写真〕「しまね女性の活躍応援企業表彰」受賞者の皆さんと

 「しまね働く女性きらめき大賞」受賞者の皆さんと

〔写真〕「しまね働く女性きらめき大賞」受賞者の皆さんと

 感染対策を取った懇談のようす

〔写真〕感染対策を取った懇談

 

 女性活躍の推進に向けて積極的に取り組む事業主等を表彰する「しまね女性の活躍応援企業表彰」の表彰式があり、今回は知事が5つの事業所を表彰しました。あわせて、職場でいきいきと活躍するとともに、仕事以外の生活を本人が希望する形で充実させている、働く女性のロールモデルとして認められる女性7人に「しまね働く女性きらめき大賞」を授与しました。

 懇談では受賞者の皆さんから「30分単位で休みが取れる制度を作ったこともあり、子育てしながら働いている女性が多い」「後輩の女性職員のために、さらに働きやすい職場環境を作っていきたい」といった意見がありました。知事は「皆さんのお話を聞いて、制度を作るだけでなく実際に使える雰囲気を作ることや、男女関係なく働きやすい職場を作ることが大切だと感じました。会社だけで解決できない部分を、行政としてサポートしていきます」と述べました。

 


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