登録

番号

益田市高津七丁目6番10号

・現在の人事考課制度を抜本的に見直し、女性が管理職へステップしやすい環境を構築する。

・土木事業部（技術職）の女性社員を1人以上採用、若しくは希望者の配置転換を行う。
・介護職の離職を防ぎ、女性の平均勤続年数を1年延ばす。

・女性監理技術社員を1名採用する。
・事務職から技術職への転換・研修をする。

・栽培部門の女性社員を1名以上採用する。
・出産、育児、介護をきっかけとした離職者０人を目指す。
・女性正社員比率を52.4％から60％に増やす。

・2024年までに女性の平均勤続年数を現在の9年から10年に延伸する。
・2024年までに主任級以上の役職者に女性社員2名以上を登用する。

・女性パート社員から正社員に３名以上転換する。

・年次有給休暇取得率を70％にする。

・有給休暇の取得を５日超にする。

・清酒製造部門での女性製造社員を1人以上登用する。
・現在雇用している社員の平均勤続年数を６年から８年に延ばす。

・産後の職場復帰率100%

・社員の採用