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番号

公益財団法人島根県暴力追放県民センター（外部サイト）

松江市北堀町15番地

島根県北堀町団体ビル

・職員相互に補完し合う職員意識と体制確立によるやり甲斐ある職場づくり
・柔軟な働き方の推進
（夏季・冬季フレックスタイム制の実施と業務の繁閑に応じた休暇取得の励行）

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第62号

公益社団法人益田市医師会（外部サイト）

益田市遠田町1917-2

・職員が年次有給休暇を取得しやすいように、年次有給休暇を利用する新たな休暇制度を策定し、年次有給休暇取得率を平均75%以上にする。

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第63号

サンベ電気株式会社（外部サイト）

松江市西津田十丁目13番36号

・女性社員の勤続年数5年を目指して、働きやすい職場環境作りをする。

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第64号

株式会社玉造温泉まちデコ（外部サイト）

松江市玉湯町玉造1213

・女性社員の平均勤続年数の延伸

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第67号

曽田鉄工有限会社（外部サイト）

松江市東出雲町錦浜583-17

・女性が安心して意欲的に働ける職場環境をつくって女性技術者をふやす（計画中に2名以上）

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邑智郡邑南町中野3825-8

電子機器製造、販売

・全労働者に占める女性労働者の割合を40％以上にする。
・女性労働者の平均勤続年数を3年伸ばす。（計画期間中に採用した社員は除く。）

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・新規採用を２～３名増員するため、奨学金制度の充実を図る。
・有給休暇の取得日数を全職員一人当たり、年間８日以上とする。
・全職員の所定外労働時間を、一人当たり年間５０時間未満とする。

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