しまね女性の活躍応援企業一覧（第３８１号～第４００号）

◇企業登録３８１号～第４００号
登録番号	企業名	所在地	業種	一般事業主行動計画の内容
登録番号	企業名	所在地	業種	主な取組目標	計画
第384号	須山木材株式会社（外部サイト）	出雲市白枝町139番地	製造業	・営業職で働く女性の人数を現状０人から１人以上とする。	行動計画はこちら
第386号	株式会社ユニコン（外部サイト）	松江市東朝日町29番地	卸売業	・管理職（課長級以上）に占める女性社員の割合を15％以上にする。	行動計画はこちら
第387号	株式会社建新化工(外部サイト）	松江市東津田町1813-4	建設業	・所定労働時間を削減するため、ノー残業デーを導入する。	行動計画はこちら
第388号	シマネ益田電子株式会社（外部サイト）	益田市虫追町ロ320-97	製造業	・労働者に占める女性労働者の割合を25％以上にする。	行動計画はこちら
第389号	株式会社協栄ファスナー工業（外部サイト）	雲南市掛合町掛合2414	金属製品製造業	・管理職の女性を現状1名から2名以上へ増やす。・地元の学校の職場体験の受け入れや職業説明会等への参加を積極的に行い、5名以上の学生に向け製造業の魅力を発信し、ものづくりの理解を深めてもらう。	行動計画はこちら
第390号	セコム山陰株式会社（外部サイト）	松江市北陵町34番地	警備請負業	・女性社員の割合が低いため、女性の採用数を増加、特に女性のエンジニア職を増加させる。また、採用難が続いており全採用数も少ないため、採用を強化し全体の採用数も増加させる。	行動計画はこちら
第391号	アースサポート株式会社（外部サイト）	松江市八幡町882番地2	廃棄物処理業	・在宅勤務の利用率を6.2％から12％に上げる。	行動計画はこちら
第392号	モリタ工業株式会社（外部サイト）	松江市古志原5丁目15番13号	建設業	・組織のトップから長時間労働是正に関する強いメッセージの発信（数値目標：５年以内に各月の時間外労働を月10時間以内にする。）	行動計画はこちら
第394号	モリツウ株式会社	松江市東津田町1797-6	建設業	・男女ともに働きやすい環境整備を行い、計画期間中に1名以上の女性従業員を採用する。・両立支援制度を整え、従業員へ周知を行う。	行動計画はこちら
第395号	SCSKサービスウェア株式会社島根センター(外部サイト）	松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル4階	情報サービス業	・男性が育休を取得しやすい環境整備を検討・実施・役職員向けに女性管理職比率の定期レポートを配信	行動計画はこちら
第397号	有限会社原鉄工	出雲市斐川町荘原2792	機械金属加工業	・就労環境の整備を図り、女性の正社員（専門職）を1名採用する。	行動計画はこちら
第399号	日進自動車株式会社（外部サイト）	松江市東朝日町233-2	サービス業	・営業部門の職員を令和9年12月までに3人採用し、育成・定着のための仕組み作りを行う。	行動計画はこちら
第400号	株式会社いずもえん（外部サイト）	出雲市西園町3913番地1	就労継続支援事業	・女性従業員の平均勤続年数を3年以上伸ばす。・年次有給休暇の取得率を平均80％以上とする。	行動計画はこちら

お問い合わせ先

女性活躍推進課

〒690-8501　島根県松江市殿町1番地
島根県政策企画局女性活躍推進課
電話：
　男女共同参画係（代表）／0852-22-5629
　女性活躍企画推進係／0852-22-5463、5245
　　・こっころカンパニー認定
　　・しまね女性の活躍応援企業登録
　　・女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金
　　・子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金など
FAX：0852-22-6155
MAIL：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp