島根県では、建設産業の担い手の確保や育成に向け、令和５年度より取組を強化しています。

• 建設業就業者の減少や高齢化により、人手不足や技術承継が大きな課題となっています。
• 建設業全体が、『新３Ｋ』に転換することが重要です。（『新３Ｋ』：「給与」が良い、「休暇」が取れる、「希望」が持てる）
• 担い手の確保や育成を進めていくため、建設産業の魅力発信やＩＣＴ導入推進を図る事業を新設するなど、取組を強化しています。
• 継続する取組も含め、将来に向けての取組をとりまとめ、「しまねの建設担い手の確保・育成に向けた取組（アクションプラン）【令和５年３月】」（以下、「アクションプラン」）を作成しました。

　(1)処遇の改善、(2)魅力・働き甲斐の向上、(3)生産性の向上（人手不足の改善）、(4)人材の育成、(5)環境づくり、(6)経営の持続性の確保…といった課題に対して、これまでの取組を継続するとともに、下記の取組を強化します。（アクションプランＰ２～５参照）

• 将来の担い手である若い世代だけでなく、保護者や学校関係者なども含む幅広い世代に対して、地域の守り手としての建設産業の魅力を発信
• 県としても、ホームページやＳＮＳなどでの情報発信を推進
• 高齢化が深刻化しつつある技能者系の職種では事業者・業界団体とも小規模であることから、補助事業の利用要件の緩和など、県としての支援の方法を改善
• 生産性の向上のため、ＩＣＴの活用やＤＸの推進を引き続き支援
• 産学官の連携の重要性に鑑み、業界団体や国・県等の関係機関との連携・協力を強化
• イメージマークを制作し、活用

• 詳細は、以下の冊子をご覧ください。

　→「しまねの建設担い手の確保・育成へ向けた取組（アクションプラン）【令和６年３月改訂版】」〔PDF:1.5MB〕

　→概要版〔PDF:288KB〕

• 担い手確保・育成のイメージマークを作成しましたので、魅力発信活動の際に活用してください。
• 「ミライビルダーズ」は、『未来を創る』と『将来の建設業にかかわる人』という意味をかけています。

• ダウンロードは自由ですが、建設産業の魅力発信活動以外の目的や、営利目的での利用を禁止します。
• より精細なデータが必要な場合、メールでお知らせください。→建設産業対策室メールアドレスへ（※迷惑メール防止のためアドレスは表示していません）

【丸型】（バッジ、シール等での活用を想定）

〔JPG:205KB〕〔PNG:275KB〕

【横型】（ホームページのバナー等での活用を想定）

〔JPG:271KB〕

〔PNG:291KB〕

【注意事項】

• 使用するサイズ制限はありません。ただし、縦・横の比率を変えるなど変形させないこと。
• ロゴマークを縮小して使用する場合、背景色を付ける場合はマークが視認できること、文字が判読できることに留意すること。
• ロゴマークの色を変更して使用しないこと。また、ロゴマークの一部のみを使用したり、レイアウトを変えたり、他の図形や文字と重ねて使用しないこと。