８月３０日（木）斐伊川流域林業活性化センター主催により、担い手の確保・育成に向けた研修会を開催しました。

　近年、若手の方が林業現場に就職されても、数年で離職するケースが少なくありません。そこで、職場改革により成果を上げている県内の事業体を講師に迎え、森林組合等１９名の参加者に向けてご講演頂きました。

　能力評価システムをツールとした職員間の信頼関係の回復術や、職員に高い志を持たせモチベーションを維持する手法など実体験に基づいた話があり、参加者からは「職員間の分け隔てないコミュニケーションが重要」「現場の状況に応じた人員配置が大事」等、担い手確保に向け参考になったとの感想を多数いただきました。

講演の様子

グループ討議の様子