県内企業では、女性管理職・リーダー職の比率が低いため、仕事と生活の両立や将来に向けたキャリア形成を描く上でのロールモデルが社内に少ない傾向があります。

この交流会では、県内企業で働く女性が集まり、日頃の悩みや想いを共有するとともに、実際に活躍する女性たちとの交流を通じて、キャリアや働き方を前向きに考えるきっかけとなる場を目指します。

第１部では、女性の健康課題に関するセミナーを実施し、第２部では働く女性の交流セッションを行います。

【東部】

日時：７月７日（火）１４：００～１７：００

会場：サンラポーむらくも彩雲の間（松江市殿町369）

※第１部のみオンライン配信あり

【西部】

日時：７月１４日（火）１４：００～１７：００

会場：益田合同庁舎大会議室（益田市昭和町13-1）

参加は無料です。

〇セミナー講師

　島根大学副学長（SDGｓ・ダイバーシティ担当）河野美江氏

〇参加定員

　現地：５０名（第２部参加者を優先します）

　オンライン：１００名（東部会場の第１部のみ）

〇参加対象

　女性社員に限らず、学生や経営者・男性社員等も可

グループに分かれて気軽に意見交換を行います（席替えあり、各グループには進行役を配置します）

〇参加定員

　３０名（定員に達し次第締め切ります）

〇参加対象

　キャリア形成に関心のある女性社員

別添チラシ（PDF：1,201KB）の二次元コードからお申込みください。

【申し込み期限】

東部会場：７月３日（金）

西部会場：７月１０日（金）

　多くの方に参加いただき、「しまねの女性活躍最前線～しまねで働く女性の交流会～」を開催しました。

　 第１部では、県内企業の女性役員として活躍されている４名の方による座談会を実施し、ご自身のこれまでの経験やキャリアヒストリー、悩んだときの解決方法や、円滑な人間関係を築くコツ、家庭との両立など、短い時間ではありましたが、多くのことを語っていだきました。会場で笑いが起こる場面もあり、終始和やかな座談会となりました。

　第２部では、５～６名のグループに分かれての女性参加者による交流会を実施して、１部の登壇者にも輪に入っていただき、自身のキャリア形成や部下の指導、育児や介護との両立などについてざっくばらんに意見交換を行いました。いつまでも話し足りないくらいどのグループも盛り上がっていました。

　最後に参加者全員で写真を撮って閉会となりましたが、女性が働きがいをもっていきいきと活躍できる職場が県内に広がっていく契機となったことと思います。

　ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。第１部の座談会の様子は後日広く県民の皆さまにお知らせする予定です。

　島根県は、働く女性の割合が全国で最も高い一方で、「働き続けやすい」と感じる女性は約４割にとどまり、また、企業の役員や管理職に占める女性の割合は全国と比較して低い状況にあります。

　職場や家庭、地域での固定的役割分担意識を解消し、働く女性が管理職など責任のある立場で活躍できる環境づくりを進めるため、県内企業の女性リーダーの方に、これまでの経験や企業の取組への期待等を発信していただく座談会に加えて、自身のキャリア形成に関心のある女性社員の交流会を開催します。

令和７年１２月２３日（火）１４：００～１７：００

島根ワシントンホテルプラザ（浜田市黒川町４１７７）

　※第１部のみオンライン配信あり

参加は無料です

　株式会社山陰合同銀行代表取締役専務執行役員吉岡佐和子氏

　協同組合島根県鐵工会専務理事多野美和氏

　株式会社共立エンジニヤ取締役三好恵美氏

　株式会社テクノプロジェクト執行役員ＣＳO・ＣＢＯ平野康代氏

　フリーアナウンサー原田笑氏（当日変更となりました）

　現地：１００名（第２部参加者を優先します）

　オンライン：３００名

　女性社員に限らず、学生や経営者・男性社員等も可

　グループに分かれて気軽に意見交換を行います（席替えあり、各グループには進行役を配置します）

　５０名（定員に達し次第締め切ります）

　キャリア形成に関心のある女性社員