県職員採用試験の集団討論は意味がないと思います。個別面接だけで協調性を測ることはでき、討論の役職に就くか否かで他の人と採点の仕方が変わるのは不公平です。他の人と違う意見を言う人や批判的な意見を言う人を排除する恐れがあると思います。

　集団討論試験は、個別面接での評価に加え、県職員として職務を遂行する上で必要となる集団内での個人の適応性や社会性をみる目的で行っている試験です。

　なお、採用試験のあり方については、今後も適宜、必要に応じて見直しを図っていきます。

（人事委員会事務局企画課TEL：0852-22-5438）

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