近年、路線バスの利用者の減少に加えて、運転手の不足から、やむを得ずバス路線の廃止や減便が生じるなど、地域生活交通を取り巻く環境は大変厳しい状況です。

交通事業者の皆様に、これまで以上に積極的に運転手確保に取り組んでいただけるよう、採用力強化、人材育成や職場環境の改善などの取組を支援します。

多くの事業者の皆様にご活用いただきたいと考えていますので、なんでもお気軽にお問い合わせください。

※事業の概要はこちら（PDF）

運転手が利用する休憩室やトイレ、エアコン等の施設・設備の整備に要する経費の一部を助成（助成率1/2、助成上限額100万円）　

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運転手の福利厚生を改善し、交通事業者への入職を促すため、賃貸住宅の家賃相当額の一部を支援金として支給

［対象者］R7.4.1以降に採用された運転手（新規受付はＲ９年度まで）

［支給額］

１～２年目３万円／月

３～４年目２万円／月

５～６年目１万円／月

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交通事業者の積極的な採用活動を促すため、交通事業者向けの採用力向上セミナーを開催します。

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県が実施する採用力向上セミナーの参加者を対象に、採用力向上に係る経費の一部を支援（助成率1/2、助成上限額75万円）

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交通事業者の積極的な採用活動を促すため、国庫補助事業を活用した採用活動に要する経費の一部を助成（助成率1/4、助成上限額25万円）

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運転手の育成支援のため、国庫補助事業を活用した二種免許取得に要する経費の一部を助成（助成率1/2、助成上限額25万円／人）

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新たに運転手を採用し、６か月以上継続して雇用する事業者に対し、人材育成に係る支援金として、１人あたり20万円を支給

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県内の地域生活交通の様々な課題に対応するためには、業界（事業者）や行政などの関係者による幅広い意見交換が必要なことから、令和５年１０月にプロジェクトチームを設置し、議論を重ねてきました。

この議論を踏まえ、令和６年９月に、主な課題に対する今後の取組の方向性について整理をした「最終とりまとめ」を作成しました。→詳細はこちら

※このページは「島根創生を進める県の主な取組」にも掲げられています。

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