様々な分野で働く女性を対象に、職場で能力を発揮して活躍するための研修を、年間を通して開催します。

働く女性を対象としたセミナーを、以下のとおり年間通して開催しました。

女性同士が働く上での課題や有益な情報を共有し、ネットワークづくりを通じて職場でより一層

活躍できることを目的とした交流会を開催しました。

当日は積水ハウス株式会社執行役員、山田実和さんの基調講演の後、

今年度の連続セミナー参加者による事例報告と

「今ここで、思う・感じる・考えたわたしの気づき」をテーマにワールドカフェを行いました。

働く上でのたくさんの気づきを共有し、交流を深めました。

※詳細はチラシをご覧ください

１．日時・会場

　令和６年２月２８日（水）１３：００～１６：１５

　県立男女共同参画センターあすてらす研修室１・２（大田市大田町大田イ２３６-４）

　※第１部のみオンライン（ZOOM）参加可

２．参加者

　県内で働く女性社員、女性管理職等、「きらめき応援塾２０２３」各編を受講された方

　第１部６０名

　第２部２０名

３．内容

　第１部基調講演＜１３：００～１４：１５＞

　「女性活躍からはじめるＤＥ＆Ｉ」

　～転機とポジティブに向き合うためのキャリア支援とは～

　講師：山田実和(やまだみわ)さん

　（積水ハウス株式会社執行役員、ＥＳＧ経営推進本部ダイバーシティ推進部長）

　※詳細はチラシ参照

　第２部ワールドカフェ＜１４：２５～１６：１５＞

　（１）連続セミナー参加者による事例報告

　（２）グループトーク「わたしが今、思う・感じる・考えたわたしの気づき」

（基調講演、事例報告の様子）

（ワールドカフェ、各グループの発表の様子）

基調講演

・先進的な取り組みを聞くことができ、勉強になりました。女性のロールモデルを知ることができよかったです。

・自分の置かれた状況でどう動くか、キャリアは日々の仕事の連続など、楽しく拝聴できました。今後の仕事に役立てていきたいと思います。

・今自分のしている仕事や、できることを積み重ねていきキャリアアップにつなげていきたいと思いました。

ワールドカフェ

・異業種や幅広い年代の方々と交流できる貴重な機会でした。

・自分の中だけでは気づけなかったことを知ることができました。具体的なアドバイスも助かりました。

・異業種交流でしたが共感できる部分も多くあり、参考になりました。

などの感想がありました。

様々な分野で働く女性リーダーとその候補者を対象に、リーダーとしての資質向上や自身のキャリア形成への意欲向上を図るために、研修を開催しました。

１．日時・会場

　大田会場：令和５年１２月１４日（木）１０：００～１６：００

　島根県立男女共同参画センターあすてらす研修室1・2（大田市大田町大田イ２３６番地４大田駅西隣）

　松江会場：令和５年１２月１５日（金）１０：００～１６：００

　松江市市民活動センター201・202研修室（松江市白潟本町4３）

２．参加者

　県内で働く女性で、中堅社員、中間管理職、女性リーダー、またはその候補者

　大田会場１２名

　松江会場１８名

３．内容

　●講義、ワーク、グループワーク

　「完璧じゃない方が魅力的なリーダーになれる！～仕事と人生を豊かにする６つの法則～」

　「リーダーはもっと完璧でなければ」「自分にリーダーは向いてない」と感じがちな女性たちが

　同じ悩みを抱える女性同士で交流し、学び合うことにより、肩の力を抜き、リーダーになる不安を払拭し、「これなら私にもできそう！」という意欲を高めることを目指します。

　周囲を動かすために必要なコミュニケーション力、マネジメント力について、根底にあるスタンスから陥りやすいポイント、対処法まで

　すぐに使えるノウハウをわかりやすく指南するほか、同様の境遇の女性たちと、ゆるやかにつながる場を創出します。

　●講師：山本幸美(やまもとゆきみ)さん（株式会社プラウド代表取締役社長）

　※プロフィールはチラシ参照。

（大田会場の様子）

（松江会場の様子）

・リーダーになることが怖くなくなりました。一緒に高め合おうと思うことで仕事が楽しくなる気がします。

・悩みついての解決策、自分に足りない部分、今後どうしていったらいいかなど、たくさんの気づきがありました。

・講師の熱量がありつつも、あたたかな話し方で、内容がスッと入りました。

などの感想がありました。

企業で働く女性を対象に、職場の方針や物事を決める場で影響力を高めることをめざして

３回連続セミナーを開催しました。

1．日時・会場

　大田会場

　第１回令和５年８月２３日（水）１０：００～１６：００

　第２回令和５年９月２０日（水）１０：００～１６：００

　第３回令和５年１０月１８日（水）１０：００～１６：００

　第１回～第３回島根県立男女共同参画センター「あすてらす」研修室1・2（大田市大田町大田イ236-4大田市駅西隣）

　松江会場

　第１回令和５年８月２４日（木）１０：００～１６：０0

　第２回令和５年９月２１日（木）１０：００～１６：００

　第３回令和５年１０月１２日（木）１０：００～１６：００

　第１回松江市市民活動センター201・202会議室（松江市白潟本町43）

　第２回島根県民会館303会議室（松江市殿町158）

　第３回松江市市民活動センター交流ホール（松江市白潟本町43）

２．参加者

　県内で働く、就業３年以上の若手・中堅女性社員

　大田会場２２名

　松江会場２２名

３．内容

　第１回

　多様性尊重の理解と意思決定

　・クロスロードダイバーシティゲーム体験

　・自分や周囲への思い込みをとらえ直す等

　講師：竹本記子（たけもとのりこ）さん（キャリアヴィーボ代表）

　第２回

　考えの言語化と、相手に伝わる対話

　・コミュニケーション力を磨く３つの思考

　・意見や考えを簡潔に言語化し、相手に伝えるトレーニング（演習）

　講師：沖本るり子（おきもとるりこ）さん（株式会社CHEERFUL代表取締役）

第３回

　感情と上手に付き合い「ありたい状態」に導く（セルフ）コーチング

　・課題解決のための思考のプロセスと手法

　・多様な人との対話に活きる「質問力」等

　講師：大澤貴子（おおさわたかこ）さん（コーチングルームOsawa代表）

※詳細はチラシ（PDF）をご覧ください

（１回目・松江会場、大田会場）

（２回目・松江会場、大田会場）

（３回目・松江会場、大田会場）

・自分の意見を聞いてほしいときには、伝える努力が必要で、伝える方法がいくつもありその手法を使い分けていきたいです。

・ワークで体験しながらの講義だったので、理解しやすかったです。

・異業種の方が多く、仕事の話を聞けたり、セミナーで学んだスキルをどう使っていくか情報交換ができ楽しかったです。

などの感想がありました。

企業で働く女性たちを対象に、リスキリングの意味と必要性を学び、キャリア開発する意欲を高めるセミナーを開催しました。

1．日時

浜田会場：令和５年７月４日（火）１３：００～１６：００

　島根県浜田合同庁舎大会議室（浜田市片庭町254）

松江会場：令和５年７月6日（木）１３：００～１６：００

　松江市市民活動センター交流ホール（松江市白潟本町43）

雲南会場：令和５年７月11日（火）１３：００～１６：００

　チェリヴァホール大会議室（雲南市木次町里方55）

２．参加者

県内で働く若手・中堅女性社員

浜田会場17名

松江会場25名

雲南会場14名

３．内容

・講義とグループワーク

　「自分をアップデートしてキャリアを磨く！働く女性のためのリスキリングの始め方」

・講師：丸山実子（まるやまじつこ）さん（島根大学地域未来協創本部人材育成・キャリアデザイン部門部門長、准教授）

※詳細はチラシ（PDF）をご覧ください

（セミナーの様子）

参加者の方々から

・リスキリングについて今日の講義で理解し、前向きに考えていこうという気持ちになりました。

・今の仕事を継続していくうえで、自分磨きを行い、自信をつけていきたいです。

・異業種で、様々な年代の方の意見を聞くことができ、新たな考え方ができるようになりました。

・人前で話すのは苦手でしたが、あたたかい方々や講師の先生で、安心してグループワークができました。

などの感想がありました。

働く女性を対象としたセミナーを、以下のとおり、年間通して開催しました。

様々な分野で働く女性を対象に、職場で能力を発揮して活躍するための環境づくりの推進や、意欲向上をにつながる参加型セミナーを開催しました。

１．日時　　　　　　

松江会場：令和４年７月５日（火）１３：００～１６：００

　市民活動センター交流ホール（松江市白潟本町４３）

浜田会場：令和４年７月７日（木）１３：００～１６：００

　いわみーる１０１・１０２研修室（浜田市野原町１８２６）

雲南会場：令和４年７月１２日（火）１３：００～１６：００

　加茂交流センター（雲南市加茂町加茂中９７２ー５）

２．対象・募集人数

企業、団体等で働く若手・中堅女性職員　各会場２０名程度

３．内容

・異業種交流セミナー「ゲームで学ぶ！ダイバーシティと私の力の活かし方」

職場で起こりがちなジレンマや様々なケースを想定した「クロスロード・ダイバーシティゲーム」を通して、多様性尊重への実践的な理解を促し、組織の一員として自分の価値観や経験、能力を活かし、意思決定に関わることをめざします。

・講師：竹本記子(のりこ)さん（株式会社クオリア認定ダイバーシティクロスローダー）

　※講師はオンライン登壇となります。

※詳細はチラシ（PDF）をご覧ください

グループワークの様子

参加者の方々から

・ゲームを通じて多様性（ダイバーシティ）を楽しく理解を深めることができ、身近に感じることができた。

・知らない人同士であったがゲームを通じて気軽に意見交換できた。職場でもやってみたい。

・発言したくてもできない、しない人が多いことに気づいた。そういった人の意見をしっかりと引き出しでいきたいと思った。

・職場でどんな意見が出てもいいのだという雰囲気づくりをしていきたい。

・自分の意見をいかに伝えるか、共感を呼ぶことができるのか手法がわかったので実践したい！

・他の会社の方々と話すことができて、いろんな意見がきけてよかった。

などの感想がありました。

様々な分野で働く女性たちの自律的成長を促し、個の力を伸ばしつつ組織の一員として貢献・活躍することを目指して、3回連続講座をしました。

１．日時・会場

松江会場：令和４年８月２６日（金）、９月９日（金）、１０月６日（木）

　松江市市民活動センター交流ホール（松江市白潟本町４３番地）

大田会場：令和４年８月２５日（木）、９月１５日（木）、１０月４日（火）

　　県立男女共同参画センターあすてらす研修室（大田市大田町大田イ２３６番地４）

　※時間は両会場、各回とも１０：００～１６：００

２．対象・募集人数

企業等で働く就業年数概ね３年以上の若手・中堅女性職員　各会場２０名程度

３．内容

●ねらい：職場での影響力を高めるための複合スキル向上

　～「控えめ」「自信がない」「私なんて」から３歩踏み出す！～

女性たちが、自分の意見や話し方に自信をもてない背景にあるジェンダーの問題に気づき、職場の方針や物事を決める場で影響力を高めることをめざして、一歩ずつ着実に踏み出せるよう、意欲と複合スキルを高めます。

●講師等：各回の内容、講師プロフィールはチラシ参照。

　※詳細はチラシ（PDF）をご覧ください。

　　講義の様子　　　　グループワークの様子

参加者の方々から

第１回テーマ「意思決定と挑戦力」

・アンコンシャスバイアスについて深く知ることができよかったです。

・身近によくある例を取り上げられていたため、わかりやすかったです。

・「どうせ・・」と思っていたら自分の大事な人生の時間が無駄になる！！と思えました。

・自分に自信がなかったのですが、「意見に間違いはない」という言葉で心が楽になりました。

第２回テーマ「主張を論理的に整理して伝える力」

・伝える順番を意識して、わかりやすく伝える方法を知ることができました。

・仕事で何かを依頼するときのコミュニケーションに活用できると思いました。

・社内だけでなく社外の人に話すときにもさっそく使えそうです。

第３回テーマ「感情と上手につきあい、ありたい状態に導く力」

・感情は切り替えられることを知っておくだけで、一歩引いて客観的に自分をみるなど心がけることができると実感しました。

・セルフコーチングを身につけると生きづらさが少なくなると思いました。

・つい落ち込む、イラッとする気持ちが仕事中に出てくることがあるが「対処できるのだ」と思うだけで落ち着いた気持ちをもつことができそうです。

・ワーク内で実践したことで、実際にどんな気分になるかシュミレーションできました。

・職種もキャリアも異なる方々との意見交換はとても貴重です。

などの感想がありました。

様々な分野で働く女性リーダーとその候補者を対象に、リーダーとしての資質向上や自身のキャリア形成への意欲向上を図るために、研修を開催しました。

１．日時・会場

　大田会場：令和４年１２月７日（水）１０：００～１６：００

　　島根県立男女共同参画センターあすてらす（大田市大田町大田イ２３６番地４）

　松江会場：令和４年１２月８日（木）１０：００～１６：００

　　島根県市町村振興センター「タウンプラザしまね」大会議室（松江市殿町８番地３）

２．対象・募集

　人数県内で働く女性で、中間管理職や女性リーダー、またはその候補者である中堅女性社員各会場２０名程度

３．内容

　●「私らしいリーダーシップを発見＆部下・チーム・自分自身を成長させるコミュニケーション」

　　女性が従来のリーダー像にとらわれることなく自分らしいリーダーシップを発揮し、後輩や部下が前向きに仕事に

　　取り組めるような指導方法、コミュニケーションの取り方など、部下や後輩が意欲的、主体的に動き、チーム全体と

　　しても成果を出すためのポイントを学びます。

　●講師：柴田(しばた)朋子(ともこ)さん（JUNO代表、キャリアコンサルタント）

　※プロフィールはチラシ参照。なお、講師はオンライン登壇となります。

セミナーの様子

参加者の方々から

・エコグラムから自分のタイプがわかり、客観的にみることができました。

・リーダーになることに拒否感がありましたが、気負いすぎなくてよいと思え、楽になりました。

・いろんなタイプのリーダーシップの取り方があってよいとわかり自信がつきました。

・今までの自分の考え方を改めて見つめ直し、今後の仕事に役立てたいと思いました。

・幅広い年齢の方と意見交換でき、よい機会でした。

などの感想がありました。

女性同士が働く上での課題や有益な情報を共有し、ネットワークづくりを通して職場でより一層活躍できることを目的として、講演会と交流ワークショップ等を開催しました。

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チラシ（申込書）（PDF）

１．日時

　令和５年２月２４日（金）１３：００～１６：１５

２．会場

　島根県立男女共同参画センターあすてらす（大田市大田町大田イ２３６番地４）

　※第１部のみオンライン（ZOOM）でも参加可能です。

３．対象

　県内の企業・団体等で働く女性社員、女性リーダー（第１部のみ経営者、男性も参加可）

４．内容

　第１部　基調講演

　『＃駄言辞典』から考える女性のキャリアとジェンダーギャップ

　講師：小田舞子(おだまいこ)さん（『日経xｗｏｍａｎ』副編集長、『早く絶版になってほしい＃駄言辞典』担当編集者）

　定員：会場４０名程度、オンライン５０名程度（いずれも先着順）

　第２部

　（１）交流ワークショップ「職場にはびこる駄言たち～私ならどうする？を考えよう～」

　（２）クロージングセッション（事例報告等）

　定員：３０名程度

参加者の方々から

・駄言という言葉を初めて知りました。よく聞いている言葉や自分が発している言葉が多くありました。

・周りの人だけでなく、アンコンシャスにとらわれている自分自身を顧みるいい機会となりました。

・歴史や社会背景を学び、積極的にいろんな世代の方とコミュニケーションを取っていきたいと思えました。

などの感想がありました。