県内企業等における、誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりの取組を支援することにより、魅力ある職場環境の整備を促進します。

　補助対象経費・申請方法については以下をご確認ください。

　以下の２つの支援補助金があります。

　１．人づくり支援補助金

　「しまねいきいき職場宣言（※１）」の周知または誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりの推進を内容とした

　意識啓発研修を行う企業等が、勤務時間内（時間外労働・休日労働時間を除く）に人材育成計画（キャリアマップ）に

　基づき計画的に実施する研修及びOJTに要する経費の 一部を助成します。

　２．就労環境改善支援補助金

　「しまねいきいき職場宣言（※１）」を宣言した企業等がその宣言内容に従い、コミュニケーションの活性化やモチベー

　ションの向上、労働能率の向上や業務負担の軽減等（※２）に資する取組を行う場合に要する経費の一部を助成します。

（※１）「しまねいきいき職場宣言」について

　いきいき職場づくり支援補助金は、「しまねいきいき職場宣言」の宣言企業を対象とした支援制度です。

　当補助金のご利用にあたって、「しまねいきいき職場宣言」の申請・登録が必要となります。

　宣言の内容、申請方法についてはこちらのページをご覧ください。

（※２）業務負担軽減に資する取組は、以下の従業員を雇用する企業等に限ります。

　・高年齢者（66歳以上）：常時１名以上雇用している場合

　・障がい者：常時１名以上雇用しており、法定雇用率を満たしている場合

　・治療を要する者：常時１名以上雇用している場合

• 業務効率化（業務フローの構築・見直し、デジタル化、機器導入費等）
• 労働条件・処遇改善（賃金・労働時間・休暇・福利厚生等改善、人事評価制度の策定・見直し等）
• 柔軟な働き方の実現（テレワークの導入費用、柔軟な勤務制度の構築・労務管理に要する経費等）
• 多様な人材の活躍（高齢者・外国人・障がい者・介護が必要な者等に対応した就労環境整備等）
• 健康経営（労働災害防止、喫煙対策等）
• その他職場定着にかかる取組（従業員のエンゲージメントの向上調査等）

　 当補助金の申請は、一般社団法人島根県経営者協会で受け付けております。

　具体的な支援の内容、対象となる事業主・申請方法の詳細につきましては、こちらのページ（外部サイト）をご覧ください。

　補助事業実施年度から起算して、翌年度および翌々年度において、各年度の雇用状況や取組内容について報告を

　お願いします。（「多様な人材の活躍を目的とした支援パッケージ補助金交付要綱第８条第２項」）

　１．提出書類

　・実施状況報告書【様式第４号】（word19KB）

　・実施状況報告書（ふりかえり）【様式第４号-２】（word16KB）

　２．提出期限

　毎年度３月31日

　３．参考

　多様な人材の活躍を目的とした支援パッケージ補助金交付要綱（PDF283KB）

　（※令和３年度まで実施）