• 背景色 
  • 文字サイズ 

スリーステージ研修

地域の人材の育成・定着のため、内定者、新入社員、若手社員と段階に応じた研修を開催します。

新入社員研修支援事業

県内中小企業の新入社員を対象に、社会人基礎力の向上を目的とした研修を実施しました。

令和5年度は、県内5か所で春期と秋期の2回(4月~10月)実施しました。

 

【令和5年度事業】

 

○東部高等技術校

 

新入社員合同研修(秋期)の開催報告

 

○西部高等技術校

 

新入社員合同研修(春期)の開催報告

 

新入社員合同研修(秋期)の開催報告

 

 

若手社員(入社3年以内)育成支援事業

【令和5年度事業】

離職率の比較的高い若手社員を対象に、若年者自身の職場定着を支援する研修を実施します。

 

◯西部高等技術校

若手社員(入社3年以内)研修会を実施しました。

 

「主体性を考えるビジネスゲームセミナー」の開催報告

 

「コミュニケーション実践研修」の開催報告

 

就職内定者合同研修

県内企業に就職する県内高校等の卒業予定者を対象に、社会人として求められる常識や心構え、ビジネスマナーの基礎等を習得する研修を実施しました。

令和5年度は、県内9か所で実施しました。

 

【令和5年度事業】

 

◯西部高等技術校

 

就職内定者合同研修の開催報告

 


お問い合わせ先

雇用政策課

〒690-8501
松江市殿町1番地
島根県商工労働部雇用政策課
電話 0852-22-5297
FAX 0852-22-6150
koyo-seisaku@pref.shimane.lg.jp