「いきいきと働きやすい職場づくり」を考える！

人材の確保・定着が企業の課題となっている昨今、魅力的な職場づくりのための「働き方改革」の推進が企業に求められています。

しまね働き方改革推進会議では、県内企業における「働き方改革」の気運醸成を図るため、「しまね働き方改革フォーラム」を開催しました。

当日は定員を上回る１２０名の方々にご来場いただき、県内の取組事例紹介や、参加者による意見交換などを行いました。

●日時

平成３０年２月１４日（水）１３：１５～１６：００

●会場

ホテル一畑平安の間（松江市千鳥町３０）

●主催

しまね働き方改革推進会議、しまね働く女性きらめき応援会議、島根労働局、島根県

●参加者

県内企業・団体等の経営者・管理職・社員、学生など

１２０名

（１３：１５～１３：２５）

しまね働き方改革推進会議議長

島根労働局長浅野茂充氏

宣言１ほどよく休み、しっかり仕事、すっきり帰宅！

　～人材の確保、定着、生産性の向上を図りましょう～
宣言２「仕事と生活の調和」を企業の魅力に！

　～子育て・介護等と仕事の両立を可能にしましょう～
宣言３みんな元気に生涯現役！

　～多様な技術・経験を有する高齢者の方も幅広く活躍しましょう～
宣言４誰もがいきいき活躍できる職場に！

　～誰もが希望や能力を活かして活躍しましょう～
宣言５職場に実情を語り合う場をつくろう！

　～働き方改革に向けて、職場での話し合いの機会をつくりましょう～

平成２９年１１月１０日しまね働き方改革推進会議

一般社団法人島根県経営者協会、島根県中小企業団体中央会、島根県商工会議所連合会、島根県商工会連合会、日本労働組合総連合会島根県連合会、国立大学法人島根大学、公立大学法人島根県立大学、独立行政法人国立高等専門学校機構松江工業高等専門学校、株式会社山陰合同銀行、株式会社島根銀行、島根県、島根県教育委員会、島根労働局

（１３：２５～１４：２５）

働きやすい職場づくりの取組み事例として、平成２９年度「第４回しまねいきいき雇用賞」を受賞された２社の方々に、事例発表をしていただきました。

「しまねいきいき雇用賞」は雇用に関して優れた取組みを推進している企業を島根県知事が表彰する制度として平成２６年度からはじまり、平成２９年度までに２５社を表彰しています。

事例発表では、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた施策や人材確保・定着のための取組みなど、「働き方改革」の推進に資する貴重な事例を紹介いただきました。

●有限会社高浜印刷

　代表取締役渡邊学様

●株式会社中筋組

　管理部科長矢田誠様

・事例発表企業の概要（pdf:358KB）

・「しまねいきいき雇用賞」の紹介

（１４：３０～１５：２０）

【県内学生・生徒×しまね女性の活躍応援企業】

特別企画として、女性がいきいきと働き続けやすい職場づくりに取組む企業や、そこで働く女性を県内の学生・生徒が自ら取材し、制作した動画の発表を行いました。

本企画は、「しまね働く女性きらめき応援会議」ワーキングチームの取組みとして、島根大学・島根県立大学・松江工業高等専門学校・石見智翠館高校の協力のもと、実現したものです。

石見智翠館高校放送部の皆さん島根県立大学総合政策学部久保田典男研究室の皆さん

島根大学「ワークショップスキル島根大学法文学部行政学ゼミの皆さん

入門」３班の皆さん

松江工業高等専門学校の皆さん

今回発表した動画の完全版は、YouTubeの島根県公式チャンネル「しまねっこCH」（外部サイト）でご覧いただくことができます。

（１５：２０～１５：５５）

「私の職場の働き方改革」をテーマに、各社の現状や課題等について意見交換・情報交換を実施しました。