令和５年９月６日～令和５年９月24日の間に、知事への提案箱にお寄せいただいた県職員採用試験に関するご提案について、島根県広聴広報課長より回答します。

　このたびは「知事への提案箱」に県職員採用試験に関するご提案をいただき、ありがとうございました。

　この件については、多数のご意見、ご提案をいただいており、ご意見の一つ一つに個別の回答をすることは困難な状況ですが、ご提案いただいている状況は、関係する部署で共有しています。今後ともご意見がございましたら「知事への提案箱」にお寄せください。

　なお、県職員採用試験については、人事委員会事務局において、以下のとおり対応しています。

■県職員採用試験について（人事委員会事務局）

　職員採用試験は地方公務員法第15条で受験者個人の能力・適性を評価し行うこととされています。

　このため、採用試験では筆記試験、面接試験等の試験を組み合わせることで、職員としての職務遂行能力及び当該採用試験に係る職についての適性を有するかどうかを確認させていただいています。

　このうち、面接試験は受験者と個別に話をすることで、筆記試験等では確認することができない職務遂行能力や適性等をみる目的で実施しています。このため、面接員には研修等を通じて県職員としての職務遂行能力を適切に把握、評価する能力を有している者を選任しています。

　なお、試験の適正な遂行に支障が生じる恐れがあるため、面接試験の評価項目や評価理由等については公表していませんので、ご理解ください。

　今後も、地方公務員法の規定等に基づき公正な採用試験の実施に努めてまいります。

　以上、ご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

（政策企画局広聴広報課）

［この回答に対する意見募集］

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