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【政策企画監室】

1-2-3農林水産業の担い手の育成・確保

施策、事務事業の名称をクリックすると、それぞれの評価シートがご覧になれます。

 

施策

施策
施策名称 目的・意図
農林水産業の担い手の育成・確保 新規就業者を掘り起こし、その研修や経営の支援を行うとともに、担い手となる生産者の経営改善や安定化に向けた支援を行うことで、農林水産業の担い手を育成・確保します。

 

事務事業一覧

事務事業一覧
事務事業名称 目的・意図
農地利用集積の促進事業 農地中間管理機構を介して、売買や貸借等により農地を集積し、規模拡大や経営の安定を図る。
農業制度資金融資事業 規模拡大や多角化、集約化、生産性の向上など、農業経営の高度化ができるようにする。
就農促進活動事業 効果的な就農相談及び的確な就農支援を実施し、就農促進を図る。
担い手総合支援事業 農業経営の基盤強化を促進し、効率的かつ安定的な経営体として地域農業の担い手を育成・確保する。
農林大学校における教育研修 農業大学校に在学する学生、研修生に対し研修教育を実施し、農林業への就業を誘導することで新規就業者を育成する。
自作農財産管理事務 国有農地等の管理を適正に行う。
人・農地問題解決支援事業 担い手への農地集積を進めるために、地域農業のあり方等を検討・整理した「人・農地プラン」について、継続的な話し合いと見直しを行うための活動等に対して支援する。また、農地の受け手となる担い手の経営相談や法人化等を支援する。
新規就農者確保・育成事業 厳しい経済情勢と農林水産業への就業志向者が増える中で、県内外から就業者を確保し将来の担い手を育成確保する。
農業次世代人材投資事業 次世代を担う農業者となることを志向する者に対し、就農前の研修、就農後の経営確立を支援する資金を交付する。
農地利用最適化推進支援事業 農地を効率的かつ安定的に利用できるようにする。
林業就業者確保・魅力ある就労環境づくり事業 林業就業者を確保するため、林業事業体における就労者の労働条件や待遇の改善、キャリアアップ制度導入などによる魅力ある就労環境づくり、就業希望者と事業体のマッチングや、林業の魅力ＰＲ活動などによる新規就業者確保対策を行うことにより、循環型林業を支える林業事業体の強化を図る。
しまねの漁業担い手づくり事業 若い漁業者(漁業労働力）を確保する。
水産業融資対策事業 漁業経営の安定を図る。
離島漁業再生支援事業 離島漁業の振興と離島の漁業集落の再生、活性化を図る。
水田を活用した畜産担い手育成強化事業 新たな畜産担い手の確保や水田のフル活用、獣害防止等に繋がる水田放牧を集中的に推進する。

 


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