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しまね女性の活躍応援企業一覧(第221号~240号)

 

◇応援企業221~240号

登録

番号

企業名 所在地 業種 一般事業主行動計画の内容
主な取組目標
計画

第221

内藤建設工業株式会社(外部サイト) 出雲市大津町585 建設業

・子供を育てる労働者が在宅勤務を出来る体制を整える。

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第222号 株式会社内藤組(外部サイト) 出雲市今市町257番地1 建設業

・育児・介護・看護休暇が取得

 しやすい職場環境の整備

・年次有給休暇8日以上の取得

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第223号

一般財団法人島根県建築住宅センター(外部サイト)

松江市東本町二丁目60番地 サービス業

・職員が意欲を持ち快適に働けるよう就労条件や

職場環境を整備する。
・全職員を対象にスキルアップ等が図れる研修会を

年1回以上は設け、100%の参加率を目指す。

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第224号 有限会社糸賀工務店(外部サイト) 奥出雲町三成285 建設業

・技術職(男女問わず)新規社員の雇用促進を図る。

女性の技術職員の増加(現場社員として5年以内に女性新規採用1名増員とする)。

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第225号 協栄金属工業株式会社(外部サイト) 雲南市掛合町掛合1865番地 金属製品製造業

・女性社員を現員の12人から17人に増加させ、女性比率を17.91%から23.61%に増やす。

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第226号 株式会社Zプラン(外部サイト)

出雲市西林木町200‐1

看板製造業

・育児・介護との両立支援を行う。
・能力開発及びキャリアアップを支援するなど、

社員の意識改革及び行動改革を促す。

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第227号 株式会社エコー 出雲市渡橋町754‐5

リュース業

不動産売買

・女性正社員の増員

・トイレの洋式化

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第228号

有限会社アニバーサリーカンパニー(外部サイト)

松江市西川津町4271番地

不動産賃貸業

小売、飲食店

 

・職場環境の整備

・正社員の採用

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第229号 有限会社岡富商店(外部サイト) 大田市久手町波根西2690‐11 水産加工業

・正社員を5年以内に2名雇用

・社員の作業負担を10%軽減

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第230号 株式会社サンフラワーズ(外部サイト) 浜田市黒川町307番地3

通所介護事業・障がい児支援事業

・男女問わず、職員数を現状よりも3人増やすとともに、若手職員の定着を図る。
・男女問わず、30代~40代の管理職の人材を現状2人から1人増やす。

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第232号 株式会社ブリッジプラス(外部サイト)

出雲市天神町259-4

広告代理店業

・非正規雇用社員の正社員登用を1名以上実施する。
・全社員のひと月あたりの平均残業時間を15時間以内とする。

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第233号 今岡工業株式会社(外部サイト)

出雲市塩冶神前2丁目8番16号

建設業

・全社員に占める女性の割合を14.2%(平均値)以上とする。

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第234号

協和地建コンサルタント株式会社(外部サイト)

松江市東津田町1326‐1

地質調査業

建設コンサルタント業

・女性従業員の平均勤続年数の

 延伸

・技術職の女性従業員の採用

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第235号

株式会社アルテミスビュースカイ(外部サイト)

出雲市渡橋町416番地

インターネット通信業

・残業時間を月平均20時間以内

 とする

・年次有給休暇の取得日数を

 一人あたり6日以上とする

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第236号 株式会社中澤建設(外部サイト) 雲南市掛合町掛合2429-2 建設業

・技術職における女性社員の

 採用

・女性社員の勤続年数の延伸

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第237号 株式会社愛夢(外部サイト) 松江市上乃木7-6-4 小売業(調剤薬局) ・正社員の新規採用 行動計画はこちら
第238号 まるなか建設株式会社(外部サイト)

松江市玉湯町布志名

767番地52

総合建築業

・女性技術職の採用

・女性の管理職候補の育成

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第239号 一畑工業株式会社(外部サイト)

松江市千鳥町24番地

総合建築業

・女性技術者を1人以上採用する。
・ロールモデルとなる女性管理職として女性社員との交流会を設定する。
・若手社員を対象とした研修、説明会などに参加する。

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第240号

株式会社イーウェルE-Space松江(外部サイト)

松江市玉湯町布志名767番地31号

健康診断や福利厚生などの事務手続き代行業務

・若手~管理職前までの社員に対して、

「階層別研修」への参加を奨励し、スキルアップを促進

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お問い合わせ先

女性活躍推進課