令和６年度しまね女性の活躍応援企業表彰知事表彰式を行いました
女性活躍の推進に向けて積極的に取り組み、他の事業主等の模範となるような優れた取組を行っていると認められる企業５社を知事が表彰しました。
また、表彰式の後は、受賞者と知事の懇談が行われました。
１開催日時
令和７年１月２８日（火）１４：００～１５：００
２会場
島根県庁講堂
３表彰式の様子
島根中央信用金庫（外部サイト）
［主な取組］
1女性活躍の取組
(1)女性の職域拡大に向けて性別等を問わない教育プログラムや、女性職員向けの研修を実施
(2)支店長など女性管理職の登用を加速
2働きやすい職場環
(1)多様性に配慮し制服にパンツスタイルを採用
(2)女性営業のために乗りやすい原付「ビーノ」を採用
社会福祉法人壽光会様（外部サイト）
［主な取組］
１女性活躍の取組
(1)えるぼし（３段階）認証
(2)女性役員の割合４４．４％、女性管理職の割合６６．７％
２働きやすい職場環境
(1)ICT導入による業務の効率化、介護機器導入による負担軽減
(2)サークル活動やフィットネスクラブへの助成を行い、メンタルヘルスや健康づくりを支援
セコム山陰株式会社様（外部サイト）
［主な取組］
１女性活躍の取組
(1)業務サポート職設置による女性採用を拡大
(2)男性社員が多い警備業において、令和５年度に初の女性管理職の２名を登用
２働きやすい職場環境
(1)生理休暇をF休暇へ名称変更し、利便性を向上
(2)ノートPC配布によるリモート勤務を実現
株式会社豊洋様（外部サイト）
［主な取組］
１女性活躍の取組
(1)プロジェクトリーダー、役員会、経営会議メンバーに女性を起用
(2)新たな給与の仕組みと人事考課制度を導入
２働きやすい職場環境
(1)女性トイレの改修や分煙対策などの環境整備を実施
(2)資格取得に関する支援、女性社員の懇親会を開催
株式会社山崎組様（外部サイト）
［主な取組］
1女性活躍の取組
(1)建設機械遠隔操作システムにより、女性社員が社内より重機運転を可能とする取組を実施
(2)社員とのコミュニケーションから新規事業の立ち上げ、30代女性社員をリーダーへ登用
2働きやすい職場環境
(1)女性専用の重機の整備や女性用仮設トイレの設置など、現場環境を改善
(2)フィットネスクラブと契約し、健康づくりを支援
※山崎組様（正式表記は「立つ崎」）
受賞者記念写真及び懇談の様子
［受賞者集合写真］