こちらでは島根県の採用試験制度の特色や最新情報を紹介しています。

なお、予定段階のものも含まれますので、最終的な内容は各試験の受験案内でご確認ください。

平成３０年度に実施する試験から以下のとおり変更して実施します。

　実施時期を次のとおり変更します。

　Ｈ２９まで：第１次試験（９月下旬）→第２次試験（10月下旬）→最終合格発表（11月下旬）

　Ｈ３０から：第１次試験（６月下旬）→第２次試験（８月上旬）→最終合格発表（８月中旬）

多様化・複雑化する行政課題に対応すべく、幅広い経験（※）を持った多様な人材を確保することを目的とし、人物重視の試験を実施します。

※ここでいう「経験」には、官公庁や民間企業等における職務経験に限らず、国際交流、社会貢献、学術研究等の様々な活動を含みます。

第１次試験において、自己の経験等（職務の内容、具体的な実績、資格等）と、それを県行政でどのように活用するかをアピールしていただく論文試験を実施します。

第１次試験において、筆記試験（教養試験・自己アピール論文試験）の上位者を対象に「自己ＰＲ型個別面接」を実施します。

自己ＰＲ型個別面接とは：

面接の冒頭で、自己アピール論文の内容について５分程度のプレゼンテーションを行っていただき、その内容を踏まえて面接員とやりとりを行う面接試験を実施します。

択一式で実施する専門試験の解答数・配点を軽減しており、５５題の中から分野に関係なく自由に２０題選択し回答できます。

［出題分野・出題数］（予定）

〇法律分野（２０題）：憲法、民法、行政法、刑法、労働法

〇経済分野（２０題）：経済学、財政学、経済史、統計学、経済事情、経済政策

〇行政分野（９題）：政治学、行政学、社会政策、国際関係

〇その他（６題）：経営学、教育学

筆記試験（教養試験・専門試験）結果の上位者を対象に、面接試験（個別面接）を実施します。

第１次試験の合格者は、筆記試験（教養試験・専門試験）と面接試験の結果を総合して決定します。

第２次試験において、個別面接のほか「討論型個別面接」を実施します。

討論型個別面接とは：

提示したテーマについて、受験者に意見を述べてもらい、その後、試験員から質疑を行う形で実施する面接試験です。テーマは討論型個別面接試験の当日に提示します（過去に実施した際のテーマは過去の論作文課題及び討論型個別面接テーマをご覧ください）。